A medida que entramos en febrero, una fecha crucial se acerca para todos los empleadores: la presentación de la declaración de riesgo de trabajo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Este proceso, que debe completarse antes del 15 de febrero, es esencial para mantener el cumplimiento con las leyes laborales y garantizar el bienestar de tus empleados.
Importancia de la Declaración:
La declaración de riesgo de trabajo no solo es una obligación legal estipulada en el artículo 72 de la Ley del Seguro Social, sino que también juega un papel crucial en la determinación de las cuotas al IMSS, impactando directamente en la salud financiera de tu empresa.
Detalle de los Requisitos:
Para procesar adecuadamente esta declaración, es necesario tener un registro detallado de las incapacidades ocurridas durante el año anterior (2023) y validar esta información en el sistema SUA (Sistema Único de Autodeterminación).
Excepciones y Opciones:
Si tu empresa tiene menos de 10 trabajadores y no hubo accidentes laborales o enfermedades durante el 2023, la presentación de esta declaración no es obligatoria. Sin embargo, aún tienes la opción de presentarla para ajustar tu prima de riesgo o continuar cubriendo la prima media si actualmente estás en la prima mínima.
Presentación por Centro de Trabajo:
Es importante destacar que la declaración debe realizarse por cada centro de trabajo, asegurando que cada ubicación cumpla con sus responsabilidades específicas.
Conclusión:
En JG Asesores, estamos comprometidos a apoyarte en cumplir con estas y otras obligaciones de nómina. Nuestro equipo de expertos está listo para asistirte en cada paso del proceso, asegurando que tu empresa esté protegida y en pleno cumplimiento.
¿Necesitas ayuda con tu declaración de riesgo de trabajo? Contáctanos hoy para una asesoría personalizada y asegura que tu negocio cumpla con todas las regulaciones del IMSS.
